Le séminaire "Innovation Sprint" est un programme intensif de l'EDHEC, conçu pour développer votre posture entrepreneuriale. Il se concentre sur l'observation, la conception, le prototypage et le pitch pour résoudre des problèmes collectifs. Le cours, ancré dans la méthodologie du design thinking, vise à renforcer la coopération, la créativité, et les compétences en présentation. Vous travaillerez en groupe sur des projets concrets, guidé par des professionnels, et aborderez des problématiques globales liées au développement durable.

Complètement intégrée dans le cours limites planétaires et transformations des entreprises, la fresque des nouveaux récits sera l'occasion pour les étudiants de contribuer positivement à la transition écologique en imaginant un futur désirable et compatible. Grâce à l'imagination et l'intelligence collective, les acteurs de la fresque prennent conscience de leur pouvoir de transformation, facilitant ainsi l’adoption de comportements soutenables 

Le séminaire "Sensibilisation aux Violences Sexuelles et Sexistes (VSS)" crée par la Chaire Diversité et inclusion de l'EDHEC, est un atelier interactif destiné à développer votre capacité à identifier et réagir aux violences sexistes et sexuelles. D'une durée de 9 heures, cet atelier pédagogique vous permet de comprendre les implications juridiques des VSS et de reconnaître les situations de violence à travers des simulations et des discussions de groupe. L'objectif est d'encourager les bons réflexes face à ces situations, en vous équipant des connaissances et compétences nécessaires pour soutenir les victimes de manière efficace et appropriée.

Le séminaire "Développement Personnel du Manager" mis en place par la Chaire "développement du leadership" vise à développer votre style de leadership tout en respectant les différences individuelles. En tant qu'étudiant, vous explorerez les concepts de préférences psychologiques et apprendrez à préciser votre profil pour mieux comprendre les situations qui vous correspondent. Ce séminaire vous permettra également de prendre des décisions éclairées et de concevoir des stratégies pour la transformation organisationnelle, tout en cultivant une conscience de soi et des autres.

Au cours du second semestre, vous serez convié au séminaire "Management d'Équipe" qui vous permettra de vous confronter à la posture de manager et de découvrir vos propres compétences en gestion interindividuelle et collective. Vous explorerez les différences entre leader et manager, les techniques d'écoute active, et la formulation de feedback constructifs.

Le Challenge NeGO est un séminaire intensif de négociation qui vous offre l'opportunité de maîtriser les techniques de négociation dans les domaines des affaires commerciales, des achats et des partenariats. Vous travaillerez en collaboration avec des entreprises partenaires pour vous exercer dans des situations réelles de négociation, évaluées par des professionnels. Ce challenge vise à développer une compréhension éthique de la négociation et à vous préparer à concevoir des stratégies efficaces dans des contextes incertains.

Vous êtes convié à participer au "Tremplin Diversité & Inclusion", un séminaire dynamique organisé par la Chaire Diversité & Inclusion de l'EDHEC qui vise à vous sensibiliser aux enjeux de la diversité et de l'inclusion et à développer vos compétences en management inclusif. Au cours de ce séminaire, vous aurez l'opportunité de travailler en groupe sur des cas réels proposés par des entreprises et des associations partenaires. Vous serez amené à analyser des situations concrètes, débattre et co-construire des solutions innovantes pour améliorer l'inclusion au sein des organisations. Cette expérience enrichissante est conçue pour vous transformer en un acteur clé capable de promouvoir un environnement de travail inclusif.