La politique DDRS de l’EDHEC

Une responsabilité pour l’environnement et pour la société

Le monde change. Le réchauffement climatique et les mutations sociétales engendrent de nouveaux enjeux et de nouvelles attentes. Les entreprises ont un rôle central à jouer pour relever ces défis environnementaux, sociaux et économiques.

L'EDHEC forme ses étudiants à avoir un impact positif pour les générations futures. Cela passe par la mobilisation de la finance pour le climat, l'intégration de l'inclusion et de la diversité comme valeurs fondamentales et l'invention de nouvelles façons d'entreprendre.

L'accélération de la transition environnementale et sociale nécessite un engagement fort et une collaboration de toutes les parties prenantes de l'EDHEC (étudiants, personnel académique et administratif, alumni et partenaires) afin de partager les meilleures pratiques, ainsi qu'une approche holistique pour intégrer tous les aspects sociaux et environnementaux dans les programmes et le fonctionnement de l'EDHEC.

L'EDHEC adhère au PRME (Principles for Responsible Management Education) depuis 2015 et intègre les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies dans sa stratégie et ses initiatives.

L'EDHEC a signé l'Accord de Grenoble initié par la COP2 étudiante en 2021.

En 2022, l'EDHEC a fait mesurer pour la première fois son empreinte carbone. Télécharger notre bilan carbone. 
Notre ambition est d'atteindre la neutralité carbone d'ici à 2050 et le net zéro d'ici à 2030 en réduisant de 42 % les émissions de GES des scopes 1 et 2, conformément aux objectifs du SBTi, et en réduisant de 20 % les émissions du scope 3 d'ici à 2030.

Lancement du premier rapport DDRS de l’EDHEC Business School

Juillet 2023 – L’EDHEC Business School publie son premier rapport Développement durable et Responsabilité sociétale (DDRS). Un document conçu pour présenter les initiatives et projets menés par l’ensemble de la communauté de l’école.

Les contenus du rapport et la déclinaison des principaux objectifs que se fixe l’école s’articulent autour des 5 piliers de la politique DDRS de l’EDHEC : 

• la Recherche (soutien au rayonnement des travaux de recherche consacrés à la soutenabilité) ;
• l’Education (intégration des enjeux sociétaux et environnementaux dans l’ensemble du parcours étudiant et soutien à l’entrepreneuriat responsable) ;
• les Campus (réduction de l’empreinte carbone via un large éventail d’actions) ;
• la Diversité et l’Inclusion (assurer la diversité sociale et l’inclusion pour les candidats et étudiants ainsi que la représentativité des fonctions de management) ;
• les enjeux transversaux (promotion de la transparence, de la transversalité et de la co-construction en s’appuyant sur la gouvernance, la communication et la gestion des accréditations).