EDHEC Business Club

Nous entretenons depuis de nombreuses années des relations privilégiées avec l’EDHEC. C’est un réel plaisir et honneur de pouvoir concrétiser ces années de collaboration en intégrant l’EDHEC Business Club. Nous sommes ravis de pouvoir étendre nos actions pour répondre aux enjeux business et stratégiques de Swiss Life et aux attentes des étudiants de l’EDHEC.

En tant que Campus manager pour le groupe SAP en France, nous prenons beaucoup de plaisir à participer, depuis quelques années maintenant, aux différents événements organisés par l’EDHEC Business Club.

Ces échanges nous permettent de rencontrer des jeunes qui souhaitent vivre une première expérience au sein d’un grand groupe européen.

En partenariat avec l’EDHEC nous recherchons des passionnés par nos métiers et par la Tech. Nous considérons que l’EDHEC forme aujourd’hui nos talents de demain.

L’EDHEC Business Club est l’opportunité de développer une relation privilégiée avec une école innovante et ambitieuse. Ce partenariat nous permets au travers de collaborations pédagogiques & de moments d’échange, de partager notre culture & nos valeurs à un des tout meilleurs viviers de talents de France.

A travers une très grande flexibilité et la diversité des actions possibles, l’EDHEC Business Club nous a permis de nouer une relation privilégiée avec les étudiants de cette école. Depuis plus de quatre ans, notre partenariat nous a offert une visibilité accrue associée à des recrutements de stagiaires de grande qualité parmi nos équipes.

Faire partie de l’EDHEC Business Club nous offre la possibilité d’être au plus près des étudiants et de l’école. Avec ce partenariat, nous accompagnons et aidons les étudiants à développer leurs connaissances du monde de l’entreprise, en organisant des présentations de notre Groupe, de nos business et catégories mais aussi des rencontres avec les collaborateurs à travers du partage d’expériences et de parcours inspirants. Enfin, nous proposons aux étudiants de nombreuses offres de stages, d’alternances ainsi que des postes en CDD/CDI pour les jeunes diplômés.

Être partenaire nous permet de renforcer notre marque employeur en ciblant les différents talents de demain. Nous apprécions l’esprit ouvert et innovant de cette collaboration qui vise à offrir le meilleur aux étudiants, à l’école, aux Alumni, à notre entreprise et à nos collaborateurs.

L’EDHEC, via son Business Club, représente pour nous un véritable partenaire dans le cadre du développement de notre marque employeur et de nos actions école.
L’École propose en effet un accompagnement de proximité rare propice au développement d’un plan d’actions sur-mesure permettant de nous challenger, tout en bénéficiant d’une réelle souplesse et liberté d’action.
Cette relation de confiance construite avec l’EDHEC nous permet aujourd’hui de toucher un grand nombre d’étudiants, de nous adapter aux mieux à leurs attentes mais également de mettre en avant notre culture d’entreprise, nos métiers et spécificités.

Fier de notre partenariat avec l’EDHEC Business Club, nous avons créé une forte synergie à valeur ajoutée basée sur des liens forts et durables. Cet engagement mutuel et cette collaboration active nous a permis de décliner de nouveaux axes de coopération pour favoriser l’insertion professionnelle de jeunes étudiants. Ce partenariat nous permet de nous réinventer au quotidien, de nous challenger, d’exploiter et de partager notre expertise au service de futurs potentiels talents !

Notre partenariat avec l’EDHEC est extrêmement fructueux tant du point de vue des actions écoles que des relations entreprises.
Elle nous a permis de recruter d’excellents profils et de créer de la proximité auprès des étudiants.

Saint-Gobain est ravi de collaborer avec l'EDHEC, une école innovante en matière d'initiatives éducatives et de liens avec le monde professionnel.
Avec des nouvelles actions pour Saint-Gobain, comme le challenge néGO! ou le challenge Open Innovation, l’EDHEC nous offre l’opportunité d’innover en matière de relations écoles, tout en attirant des profils et des talents diversifiés. C'est une alliance qui fonctionne très bien et qui nous permet de recruter chaque année de nouveaux talents.