Le Handi Day démontre toute la volonté de l’EDHEC de s’engager et de sensibiliser ses étudiants sur le sujet du Handicap.
Les futurs managers de la Diversité que nous voulons former trouvent ainsi, via les entreprises présentes, des idées pour leur avenir professionnel en termes d’inclusion des personnes en situation de handicap.
Avec la référente Handicap, les Relations Entreprises et Music’All, le Handi Day représente l’union de toutes les forces et services de l’école, au profit de ce sujet si important.

Participer à Handi Day était une évidence ! Les conférences inspirantes du matin ont mis à l’honneur des valeurs d’inclusion que Clarins partage avec l’EDHEC. La rencontre entre les collaborateurs Clarins avec des étudiants très curieux du sujet a permis d’accentuer encore ce partage d’engagements et de valeur en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés !

Un tel événement est une occasion rare pour informer les étudiants, déconstruire certains clichés, mettre en avant nos différentes initiatives et continuer à enrichir notre approche grâce à des échanges inspirants. Merci à l’EDHEC d’organiser cette journée dédiée sur le sujet.

Le Handi Day de l’EDHEC est une occasion unique pour onepoint de partager nos valeurs de diversion et d’inclusion et de sensibiliser les étudiants sur le sujet.
La promotion d’une politique en faveur du handicap est une richesse au service de la performance et un enjeu majeur pour Onepoint. Onepoint s’applique à contribuer et à améliorer les actions initiées en faveur de l’inclusion, du maintien dans l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap.