International Recruitment Manager H/F

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes.

Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 120 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 57 000 Alumni dans 140 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation.

L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au coeur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnées notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.

Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne.

Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.

L’EDHEC en chiffres :

• 9400 étudiants en formation initiale
• 24 programmes diplômants du Bachelor au PhD
• 175 professeurs et chercheurs
• 14 centres d’expertise

L'EDHEC business School recrute un/une International Recruitment Manager, poste en CDI à temps complet, basé sur le Campus de Nice.

Missions :

Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial.

Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA.

Les activités principales sont les suivantes :

- Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par
participant
- Réalisation d’un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée Assurer une activité
commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant
- Être force de proposition pour développer les actions commerciales régionales (salons, évènements…)
en étroites collaboration avec des consultants exclusifs locaux identifiés (country managers, agents,
campus France….)
- Développer les marchés prioritaires pour les recrutements des candidats dans la zone géographique
attribuée
- Sélection et participation à des évènements virtuels et présentiels (salons, sessions d’information ,
réseautage..) pour renforcer les programmes à l’international et optimiser les opportunités de
développement commercial
- S’assurer de la transformation des demandes des candidats en inscriptions définitives et ce dès la phase
de qualification en respectant le process de vente
- Utilisation des modèles d’emails de vente mis à disposition
- Gestion des pipelines vente via le CRM Hubspot
- Maintien de solides relations avec les différents interlocuteurs hiérarchiques et fonctionnels : Directeurs
de programme, Direction Internationale, Head of Recrutement, Head of Admissions, Admissions
Managers, Head of International Marketing, Services Carr ières, Coordination, Département des Alumni
etc….
- Effectuer les Remontée Marchés

Profil :

Formation type et/ou expérience requise :

NDe diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement),
idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school.

Savoir faire requis :

- anglais courant ou bilingue (niveau C1)

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation

- aisance à l’oral : présentation en public

- Bonne maîtrise des outils informatiques

Savoir être requis :

- Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché

- Vendre : argumenter, négocier

- Bonnes qualités relationnelles

- Etre méthodique et organisé

- Rigueur

- Pugnacité : savoir aller au bout d’un projet