Challenge Tremplin de la Diversité & de l'Inclusion
Challenge Tremplin de la
Diversité et de l'Inclusion
Participez à la 5ème édition !
● 12 mars 2024
● Campus de Lille
À propos du challenge :
Pour sensibiliser les élèves aux enjeux de la diversité et de l’inclusion et les aider à renforcer leurs comportements inclusifs par une pédagogie favorisant l’apprentissage expérientiel et l’intelligence collective, la Chaire Diversité et Inclusion de l’EDHEC organise le 12 mars 2024 à Lille la cinquième édition du «Tremplin D&I » dédié au co-design de solutions innovantes pour promouvoir l’inclusion en entreprise.
Chaque année, l’objectif de ce tremplin est de contribuer aux réflexions quant à une meilleure inclusion en entreprise. Comment l’entreprise peut-elle cultiver l’inclusion et créer une culture et un environnement sécurisants, non-violents et non-discriminants pour toute personne quel que soit son sexe, genre, orientation sexuelle, milieu social, origine ethnique ou plus globalement sa singularité ?
L'ÉVÉNEMENT COMMENCE DANS :
- jours
- heures
- minutes
- secondes
Durant une journée, nos partenaires entreprises et associatifs auront l’opportunité de co-construire, avec 700 élèves, des réponses concrètes à des problématiques de diversité et d’inclusion qui représentent des enjeux organisationnels et individuels importants. Cette année nous proposons de travailler la thématique de la diversité des origines sociales en entreprise :
Comment concevoir un environnement et des conditions de travail permettant aux personnes quelque soit leur origine sociale de participer et de s’épanouir dans leur vie professionnelle ?
3 raisons de participer
Développez votre marque employeur
Sensibilisez les leaders de demain
Identifiez des champs d'opportunité
Pourquoi ce tremplin D&I ?
La diversité et l’inclusion (D&I) est un thème encore peu abordé dans les écoles et les universités. Les premières formations et sensibilisations arrivent plus tard en entreprise.
Or, les années d’études constituent un formidable contexte pour apprendre à apprécier la richesse de la diversité et à se comporter de manière inclusive.
Ce séminaire est une occasion pour :
- Sensibiliser les leaders de demain à l’inclusion en travaillant sur des cas inspirés des réalités des entreprises et associations
- Débattre avec eux et questionner leurs points de vue sur la diversité et l’inclusion dans les organisations
- S’inspirer de leurs idées et de leurs propositions pour enrichir les pratiques des managers et les politiques des organisations
Agenda de la journée du 12 mars 2024
09:00 - 09:35
Accueil et introduction
9:45 - 11:00
Tour de table et atelier 1 : #Immersion
11:00 - 12:00
Q/R Partenaires
12:00 - 12:30
Problématisation
12:30 - 13:30
Pause déjeuner
13:30 - 14:30
Energizer et atelier 2 : #Créativité
14:30 - 16:45
Atelier 3 : #Prototypage
16:45 - 17:00
Déclusion
Zoom sur les ateliers de co-design
Les ateliers proposés visent à faire travailler les participants en mode design, pour prototyper des solutions actionnables, à partir de cas d’usage très concrets, qui seront définis avec les partenaires en amont.
Organisateur
Découvrir la chaire Diversité et Inclusion
- Notre Spécificité :
Une approche unique pour faire progresser la diversité et l’inclusion appuyée sur la transformation des comportements et des représentations du leadership dans les organisations. - Notre Mission :
Mettre notre expertise au profit des organisations afin d’accélérer les progrès des politiques de diversité et d’inclusion. - Nos Productions :
Etudes, audits, conférences et outils de formation et d’évaluation innovants sur les thèmes du leadership, de la diversité et de l’inclusion.