« Mon rôle est de m'assurer que le choix professionnel de l'étudiant correspond à ses valeurs, à ses intérêts et aux exigences du marché » Ruxandra Tosun, career advisor, Career Centre Filière Finance à l’EDHEC

Comment définiriez-vous votre rôle de career advisor ?

En tant que career advisor, ma mission est d'aider les étudiants en finance de l'EDHEC (M1, année professionnelle, MSc) à trouver un emploi épanouissant à la fin de leur cursus. Pour atteindre cet objectif, une véritable collaboration entre le career advisor et l’étudiant est nécessaire. Pour ma part, je m'efforce de comprendre la spécificité du projet professionnel, afin de proposer un accompagnement carrière adapté. De son côté, l'étudiant s'engage pleinement dans notre collaboration, en faisant preuve de curiosité, en menant un travail d’introspection pour identifier clairement ses aspirations, en explorant activement le monde de la finance et en travaillant au développement de ses compétences techniques. Dans la filière finance, les career advisors organisent plus de 3 500 entretiens d'orientation par an.

Je sensibilise également les étudiants aux attentes des recruteurs. Dans le domaine financier, les situations de forte pression sont fréquentes. Les étudiants doivent développer des qualités telles que la résilience ou une capacité d’adaptation. Par ailleurs, de nouveaux postes en finance émergent, notamment en lien avec l'IA et la data. J'invite régulièrement les étudiants à s'y intéresser. 

De plus, le marché de l'emploi dans le secteur financier est réputé pour sa compétitivité et la majorité des postes se trouvent dans des places financières telles que Paris, Londres, Shanghai ou New York. Tout l’enjeu de l’accompagnement carrière est donc d’aider l’étudiant à se positionner sur un métier et une destination, au regard de ses compétences techniques en finance (connaissance des marchés financiers, capacité d’analyse des investissements, connaissance de la réglementation financière ...) des langues qu’il parle, mais aussi des conditions d’obtention du visa.

Comment se passe l’accompagnement carrière à l’EDHEC pour les étudiants des programmes en finance ?

Tout d'abord, je les aide à réfléchir à leur choix de carrière. En effet, il existe des dizaines de métiers en finance, qui se divisent en deux grandes catégories : la finance de marché et la finance d'entreprise. Mon rôle est de questionner le choix de chaque étudiant, en m'assurant que le poste visé correspond à ses valeurs, à ses intérêts et aux exigences du marché. Ensuite, je l’aide à se préparer aux entretiens de recrutement. Je travaille avec l’étudiant la présentation orale de son parcours académique, de ses motivations et de ses expériences professionnelles. Lors de ce processus, je l’encourage à être créatif dans la manière de se présenter et à se tenir informé de l'actualité du monde de la finance pour connaître les tendances du marché. Ce dernier point est essentiel pour que l’étudiant puisse se démarquer sur le marché de l'emploi. Enfin, je l’aide à préparer les questions techniques de l'entretien - la partie la plus difficile de l’entrevue - afin qu'il soit capable d’expliquer avec aisance des concepts financiers clés. 

Au-delà de la préparation des étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle, l'accompagnement carrière à l'EDHEC englobe d'autres aspects, comme des conseils pour créer son réseau professionnel ou pour utiliser les réseaux sociaux, comme LinkedIn.

Quelles sont les ressources mises à la disposition des étudiants en finance au sein de l’EDHEC ?

Le Career Centre de l’EDHEC a mis en place l'EDHEC Career Booster, un programme d'accompagnement carrière complet et personnalisé*, destiné à tous les étudiants en Master de l’EDHEC. Son ambition : préparer les étudiants aux processus de recrutement, par secteur et par fonction.

Ce programme offre aux étudiants en finance une gamme variée de formations, telles que l’aide à la rédaction de candidatures (CV et lettre de motivation), la préparation aux entretiens, des séances d'entraînement aux assessment centers (présentations, études de cas, travaux de groupe), dans les conditions réelles des processus de recrutement et des simulations d'entretiens virtuels. 

De plus, l’EDHEC organise plus de 80 événements sur ses campus pour les étudiants en finance, tels que des forums de recrutement (Finance Career Days, London FE Trek, Finance Recruitment Day, Forum EDHEC) et des rencontres régulières avec des experts de la finance qui viennent expliquer les spécificités de leurs métiers. Par ailleurs, Chloé Lévy, Manager du Finance Career Centre, et moi-même, présentons régulièrement aux étudiants, lors de conférences, la structuration du marché de l’emploi dans le secteur de la finance et les différentes typologies de métiers. Les étudiants ont aussi les accès à un site d’offres d’emploi créé par l’EDHEC et à des sites de recrutement externes, spécialisés dans les stages et les postes à l’international.  

Enfin, l’étudiant pourra s’appuyer sur le réseau des alumnis de l’école. Les anciens étudiants en finance de l’EDHEC sont présents lors des événements carrière. Ils viennent parler de leur poste et de leur parcours dans le cadre de tables rondes. 

*A l’EDHEC, 80 % des services du Career Centre sont personnalisés en fonction des besoins des étudiants et de leurs objectifs de carrière.