SARAH PALAK
J’AI DÉCOUVERT MA VRAIE PASSION EN SPÉCIALISATION RESSOURCES HUMAINES
Sarah Palak est étudiante en quatrième année du parcours Business Management, spécialisation Ressources Humaines. Elle obtient son baccalauréat avec mention Bien au lycée Jeanne d’Arc à Caen avant de rejoindre l’EDHEC International BBA en 2015. En juin 2018, elle est élue « CEO for One Month » par le groupe Adecco France, une expérience professionnelle « booster » pour son CV. Aujourd’hui, elle est en stage de fin d’études chez L’Oréal à Paris et commencera un Master en ressources humaines à l’université Panthéon-Assas en septembre prochain.
Découvrez le parcours exceptionnel de Sarah :
LA DÉCOUVERTE D’UNE PASSION POUR LES RESSOURCES HUMAINES
J’ai choisi le l’EDHEC Business School pour son parcours généraliste, son réseau ancestral et la qualité des intervenants. J’ai également senti que la vie associative y était fortement développée et qu’une ambiance bienveillante y régnait. Ces éléments ont marqué mon choix d’école de commerce.
J’ai choisi l’EDHEC International BBA, parcours Business Management, pour me laisser la possibilité d’évoluer et de découvrir l’ensemble des métiers en entreprise. Les expériences professionnelles requises et la qualité des cours dispensés différencient ce programme des autres formations post-bac. Chaque matière est approfondie et la pédagogie par l’action se fait vraiment sentir.
Les deux premières années du programme nous permettent d’avoir des bases solides sur les thèmes généralistes de l’entreprise, tels que la finance, le marketing ou encore les enjeux stratégiques et environnementaux. Le deuxième cycle du programme nous pousse à nous spécialiser et approfondir nos connaissances dans un domaine d’expertise. Ces spécialisations facilitent l’entrée sur le marché du travail.
J’ai opté pour la spécialisation marketing en troisième année puis ressources humaines en quatrième année. Bien que la spécialisation marketing m’ait permis de développer mes compétences en recherche et analyse, j’ai découvert ma vraie passion en spécialisation ressources humaines. Ces deux milieux se complètent et sont un réel atout en entreprise. L’EDHEC a la capacité de s’adapter à notre projet professionnel et c’est à l’étudiant de façonner son parcours académique et professionnel avec l’appui des services du BBA.
LA CONSTRUCTION D’UN PROJET PROFESSIONNEL EN RESSOURCES HUMAINES
LA VIE ASSOCIATIVE ET LES STAGES AU SERVICE DE LA PROFESSIONNALISATION
Ma première expérience professionnelle à l’EDHEC fut au sein de l’association EJC. J’y ai appris les rudiments du fonctionnement d’une entreprise et acquis les compétences d’entraide du sens de l’écoute. Avant d’avoir une vocation marchande, une Junior-Entreprise est un mouvement d’étudiants fort en valeur et en sincérité. Au sein d’EJC, j’ai pu développer mon goût pour les ressources humaines, mais également pour la stratégie. C’est un bel équilibre entre la vie associative étudiante et un premier pas dans le monde professionnel.
Ma seconde expérience professionnelle fut un stage de 2 mois chez Manager HR Conseil. J’étais en charge du développement marketing d’un service RH de formation. Lors de cette expérience, j’ai pu appréhender mes deux secteurs de prédilection : le marketing et les ressources humaines.
En 2017, j’ai fait un stage 6 mois dans l’entreprise Rémy Cointreau à Paris. J’ai travaillé au sein de la division Talents, une équipe 100 % ressources humaines. Ce stage m’a ouvert les yeux sur le monde des ressources humaines et m’a guidé dans mon choix de spécialisation en quatrième année. Cette expérience a développé mon esprit critique, mon approche RH et mes ambitions futures.
CEO FOR ONE MONTH, L’EXPÉRIENCE BOOSTER DE CV
À la suite de ce stage, j’ai participé au concours CEO For One Month organisé par le groupe Adecco France. J’avais envie de me challenger ! Ce concours est l’opportunité pour n’importe quel étudiant de candidater au poste de PDG du groupe pour une durée d’un mois et de travailler aux côtés du président actuel. Après un long processus de sélection composé de test de personnalité, d’entretiens téléphoniques et de jeux d’arcade novateurs, j’ai participé au Bootcamp réservé aux 12 finalistes pour être finalement élue vainqueur.
Pendant 30 jours, j’ai pris part à toutes les réunions stratégiques aux côtés de Christophe Catoir, président actuel, ainsi que tous les comités de direction. J’avais un vrai rôle à jouer sur les prises de décision et également sur le partage de ma vision et de mon esprit de synthèse. Chaque jour, Christophe me permettait de m’exprimer sur les sujets du recrutement, de la formation et de l’avenir de l’entreprise tant sur les valeurs de l’entreprise que sur le développement des collaborateurs.
Cette expérience est indéniablement un réel booster pour mon CV. Elle s’inscrit d’autant plus dans mon projet professionnel que le groupe Adecco est le leader mondial incontesté des solutions RH. Grâce à cette opportunité, j’ai fait grandir mon réseau professionnel, j’ai gagné en confiance en moi et j’ai élargi mes compétences. Ce sont autant de facteurs me permettant de faire de cette expérience, un mois unique.
STAGE CHEZ L’ORÉAL ET POURSUITE D’ÉTUDES, LES RESSOURCES HUMAINES COMME PROJET D’AVENIR
Aujourd’hui, je travaille au service ressources humaines de L’Oréal à Paris. Ce stage de fin d’études s’inscrit dans ma volonté de développer mes compétences en ressources humaines et d’évoluer au sein de cette entreprise.
Après l’EDHEC International BBA, je vais rejoindre le Master CIFFOP – International Human Resources Management de Panthéon Assas. Mon objectif est d’affirmer mon expertise sur des sujets RH internationaux et de me lancer sur le marché du travail pour perpétuer une ascension dans ce domaine.
