LES RESSOURCES POSITIVES DU LEADER (1 journée)

Connaissance de soi et des autres
« On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes » Peter Drucker

Cette journée expérientielle (de 8 à 30 personnes) propose de s’approprier 2 outils pour mieux connaitre ses ressources et ses forces
Mettre de la conscience et de la lucidité dans les compétences qui nous singularisent
Identifier les compétences et la singularité de l’autre (des autres) pour adopter une posture plus juste dans les interactions
Expérimenter la diversité des profils pour renforcer son intelligence relationnelle

Utilisation des « Types Psychologiques Jungiens » pour :

• Repérer avec quelles PREFERENCES naturelles je perçois le monde et les situations
• Identifier mon mode de communication propre et en déduire les impacts sur mes interlocuteurs
• Appliquer la théorie des types à mes problématiques managériales 
• Mesurer la variété des profils présents dans le groupe pour mieux profiter des compétences de chacun tout au long de la formation

Utilisation des « Character Strengths » pour :

• Identifier mes forces naturelles
• Être en mesure d’identifier des contextes et des comportements lors desquels mes forces s’expriment
• Identifier les forces en présence au sein d’un collectif
• Changer de paradigme et identifier comment amplifier mes forces dans mon périmètre de responsabilité

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