Dessiner sereinement l’avenir, l’accompagnement des carrières à l’EDHEC

Ouvrir le champ des possibles

Dès son entrée à l’EDHEC, chaque étudiant est accompagné par un conseiller carrière pour apprendre à se connaître, à identifier ses points forts ou ses axes de développement : « Lorsque les étudiants arrivent à l’école, leur projet professionnel est à construire ou à affiner. Ils sont parfois incertains face à leur avenir. Nous sommes là pour leur apporter notre écoute et notre expertise ». À travers des entretiens individuels, des tests de personnalité, des workshops en développement personnel, les étudiants mènent un travail d’introspection, pour déterminer leurs attentes du monde professionnel, mais aussi faire preuve de curiosité, afin de gagner en ouverture d’esprit : « L’une des missions du Career Centre est d’ouvrir le champ des possibles. Nous sommes là pour inspirer, guider et faire grandir les étudiants » souligne Ann Leclair, Directrice du Career Centre. 

Découvrir le monde professionnel

Au fur et à mesure de leurs cursus, les étudiants découvrent les métiers, les secteurs, le marché de l’emploi, à travers des préparations personnalisées par industries ou métiers, mais aussi grâce aux stages en entreprise, obligatoires dès la première année, et ce, pour tous les programmes de l’école. Spécificité de l’EDHEC Business School, le programme d’accompagnement prévoit aussi des entraînements aux process de recrutement spécifiques aux exigences des secteurs d’activités, où les étudiants (BBA, Masters) sont mis en situation. Pour découvrir le monde professionnel, les étudiants de l’EDHEC bénéficient également du réseau des partenaires entreprises et du réseau des alumni, avec plus de 4000 diplômés volontaires, 22 clubs professionnels et un programme de mentoring étudiant-alumni.     

Offrir un accompagnement sur-mesure

Au regard de la diversité des aspirations des étudiants, le Career Centre de l’EDHEC a mis en place un accompagnement centré sur l’individu : « notre démarche d’accompagnement est sur-mesure, précise Ann Leclair, 80% de nos services sont adaptés aux besoins et aux objectifs de carrière de l’étudiant et nous organisons plus de 10 000 rendez-vous individuels par an. Nos conseillers connaissent parfaitement les attentes du marché, et aussi les aspirations des étudiants. ». A l’EDHEC, les études du NewGen Centre contribuent à la connaissance des attentes professionnelles des jeunes générations. Centre d’expertise des comportements et aspirations des nouvelles générations, le NewGen Centre a notamment mis en lumière dans sa dernière publication les objectifs professionnels des jeunes diplômés : acquérir des compétences et se développer personnellement (33% des répondants) et contribuer utilement à la société (31%). 

S’intégrer en entreprise  

Connecté en continu avec le monde des entreprises, le Career Centre de l’EDHEC facilite l’entrée des futurs diplômés dans le monde professionnel. Le service organise ainsi de nombreux évènements de recrutement - comme le Forum EDHEC - et relaie chaque année près de 66000 offres de stages et 35000 d’emplois, dont 50 % à l’international. Soucieux de garantir une expérience étudiante optimale le Career Centre accompagne tous les étudiants de façon personnalisée et indépendamment de leur situation : « Il peut y avoir des aménagements lors de l’accompagnement carrière ou pendant une mission de stage, si un étudiant porte à notre connaissance son handicap, précise Ann Leclair. La question du handicap est particulièrement suivie par la direction de la Vie étudiante qui est en lien direct avec les étudiants concernés, pour leur communiquer des offres d’emplois et de stages et les inviter à des évènements de recrutements dédiés. Les entreprises proposent régulièrement ce type d’initiatives - les recrutements sont nombreux - et elles sont sensibles à cette question du handicap et plus globalement aux enjeux de diversité et d’inclusion. Du côté du Career Centre nous organisons avec nos entreprises partenaires des journées comme le Handi Day, afin de sensibiliser nos étudiants au sujet du handicap. »  

À travers le Career Centre, c’est aussi un lien « de proximité » qui s’établit entre les étudiants et les experts, souligne Ann Leclair : « Nos conseillers connaissent bien les étudiants, ils les suivent tout au long de leur parcours d’étude et même après ! Dans cette période si charnière que sont les études supérieures, notre rôle est de leur apporter l’expertise de l’EDHEC sur le monde du business et un ensemble de ressources (workshops, tests, jobboards ...), afin qu’ils puissent envisager sereinement l’avenir. »