(Challenges) Liberté et développement personnel : ce qu’attendent les jeunes diplômés de l’entreprise

Dans cet article publié le 20 janvier par Challenges, la journaliste Kira Mitrofanoff décrypte la nouvelle étude de l'EDHEC NewGen Talent Centre intitulée "Du campus au bureau : comment les Newgen veulent apprendre et travailler?" : "[...] ce qui prime avant tout pour eux, c’est que leur bien-être soit pris en compte par l'entreprise avec un management plus humain, souligne Manuelle Malot qui dirige le NewGen Talent Centre. C’est très spectaculaire." Ainsi, le développement personnel apparaît comme leur principal objectif de carrière loin devant les questions de niveau de rémunération ou de poste à responsabilité. Et près des trois-quarts d’entre eux (73%) indiquent que, dans leur premier poste, ils seront particulièrement attentifs à l’obtention d’heures sur leur temps de travail pour s’occuper d’un projet à impact sociétal."

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