(L'Usine Nouvelle) Comment les entreprises tentent d'attirer les jeunes diplomés de la «génération Anthropocène»

L'article publié par Anne-Sophie Bellaiche dans L'Usine Nouvelle, et qui s'appuie sur une interview de Manuelle Malot, commence ainsi : "Le 24 juin, la moitié des polytechniciens présents dans l’amphithéâtre Arago de l’Observatoire de Paris pour leur remise de diplôme a tourné le dos à la vidéo enregistrée de Patrick Pouyanné, le PDG de Total. C’était pourtant le parrain de la promotion. Chez les jeunes, la conscience écologique se renforce et l’exigence vis-à-vis des entreprises se fait de plus en plus pressante [...]. «C’est une déferlante que toutes les entreprises n’ont pas encore appréhendée. Les jeunes veulent être acteurs du changement, trouver une utilité sociale», explique Manuelle Malot, la directrice du NewGen Talent Centre de l’Edhec. Et si tous ne veulent pas faire de l’agroforesterie dans le Tarn, la dernière étude NewGen montre que dans les écoles de management, par exemple, l’impact sociétal sera un critère déterminant de choix du premier emploi pour 77 % des élèves. Ils n’étaient que 10 % à chercher un travail engagé il y a cinq ans, selon Manuelle Malot. En tête des préoccupations, l’environnement et le climat."

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