MES RESSOURCES INTERIEURES POUR DIRIGER : Outils et méthodes

« Si je disposais d’une heure pour résoudre un problème et que ma vie en dépende, je consacrerais les 55 premières minutes à définir la question appropriée à poser, car une fois cela fait, je pourrais résoudre le problème en moins de cinq minutes. » A. EINSTEIN

C’est en nous que sont nos capacités pour diriger. Encore faut-il prendre le temps d’y accéder. De quoi libérer son agenda et gagner en puissance relationnelle, à condition de faire un peu de ménage dans ses croyances. 

Objectif : S’approprier des méthodes réflexives pour identifier les sujets sur lesquels mettre notre énergie pour ensuite communiquer clairement nos intentions à l’extérieur et incarner pleinement notre leadership.

Cette intervention très expérientielle fait « goûter » à la puissance d’une démarche de questionnement extrêmement exigeante qui conduit à explorer plusieurs versions d’une question jusqu’à la version définitive, qui contient en elle-même la « solution ». A travers ces exercices, les apprenants ré-examinent leurs présupposés/croyances sur leur situation et sur eux-mêmes, pour découvrir que certaines dimensions les empêchent d’agir. C’est ce travail entre pairs, qui est au fondement du développement du « self leadership ».

Une méthodologie complètement originale, développée par la chaire leadership de l’Edhec depuis plus de 20 ans**

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