TRANSFORM 360° (1 journée)

TRANSFORM 360° a été développé pour soutenir les parcours de développement du leadership et aider chaque participant à se transformer.

TRANSFORM 360° permet au participant d’observer la cohérence entre ses propos, ses actions et ses pensées et ainsi développer une meilleure connaissance de soi. 

TRANSFORM 360° aide à combler le fossé potentiel entre la perception de la personne sur elle-même et la façon dont les autres la perçoivent, et développer ainsi plus de lucidité concernant l’impact de ses actions.

TRANSFORM 360°, ce sont quatre dimensions du leadership, déclinées en 25 compétences clés (identifiées comme les plus pertinentes par les organisations en matière de développement du leadership). 

• Les compétences d’autogestion
• Les compétences fonctionnelles
• Les compétences relationnelles 
• Les compétences stratégiques

Ces 25 compétences sont déclinées en comportements, qui peuvent donc être observés, par des pairs, collègues ou collaborateurs.

TRANSFORM 360° : Plus qu’un outil, une véritable FORMATION 
Déroulé : 

• Un échantillon de personnes est sollicité pour répondre à 100 questions à propos des comportements qu’ils observent ou non, chez le participant. 
• L’ensemble des réponses permet d’éditer un rapport personnel et confidentiel de 50 pages. Ce rapport est remis de façon personnalisée et individuelle par un coach/formateur spécialisé dans le développement du leadership certifié à la démarche TRANSFORM 360°.

Cœur du dispositif TRANSFORM 360° : la journée de formation organisée en groupe de 5 personnes maximum.  Cette formation est assurée par un coach certifié et formé à TRANSFORM 360°. Les participants explorent leur rapport dans un cadre sécurisé. La puissance du « petit groupe » permet de renforcer les prises de conscience respectives.
Selon les besoins, il pourra être envisagé un suivi individuel

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