Une formation chef d'entreprise : pour monter en compétences en toute confiance

La formation chef d’entreprise : quelle utilité ?

Un dirigeant doit incarner la confiance et la stabilité au sein de son entreprise. Or, dans un monde en mutation rapide, il a parfois l’impression de se laisser dépasser.  

Une formation s’avère pertinente pour un chef d’entreprise lorsqu’il s’agit d’actualiser des connaissances dans son domaine d’expertise, de développer son business, d’améliorer ses méthodes de management, ou d’opérer une montée en compétences. En effet, il porte plusieurs casquettes et il est parfois difficile d’exceller dans tous les domaines. De plus, le dirigeant peut manquer d’assurance dans certaines de ses activités. La formation est alors un cadre idéal pour échanger avec ses pairs, obtenir des retours d’expérience, et ainsi gagner cette assurance. Elle peut également être motivée par la volonté de donner une accélération à son business ou à son parcours.  

Quoiqu’il en soit, il ne s’agit pas simplement d’un projet de développement professionnel. C'est aussi un projet de développement personnel pouvant nécessiter un accompagnement, et dont l’objectif est d’acquérir de l’aisance dans son leadership et sa prise de décisions.  

La formation Chef d’entreprise : bien choisir son accompagnement    

Une formation chef d’entreprise est un projet professionnel et personnel. Elle doit être adaptée aux objectifs du dirigeant, à ses compétences et lui permettre une bonne gestion de son emploi du temps. Plusieurs critères sont donc à prendre en compte pour choisir sa formation. La nature et la qualité de l’organisme formateur pèsent également dans ce choix. 

Les critères à prendre en considération  

Plusieurs critères entrent en considération pour le choix d’une formation chef d’entreprise :  

• Le coût

• La périodicité 

• Le lieu 

• La durée 

• Les prérequis attendus 

• Le format : présentiel, à distance ou hybride 

Pour accéder à ces informations, de nombreux organismes proposent des catalogues de formations. 

Choisir son organisme de formation 

Pour obtenir des renseignements sur une formation chef d’entreprise, le dirigeant, ou le salarié d’une entreprise, pourra s’orienter vers des organismes traditionnels de formations, vers Pôle Emploi, mais aussi vers les « Business schools ». 

En effet, Pôle Emploi propose un accompagnement à la création d’entreprise. Parallèlement, les Business schools sont de plus en plus nombreuses à proposer des formations de qualité à destination des (futurs) dirigeants et chefs d’entreprises. Ces formations peuvent s’étendre sur quelques journées ou sur plusieurs mois et s’adaptent le plus souvent très bien au rythme de travail des décideurs. Résolument tournées vers le monde de l’entreprise, ces formations permettent aux cadres dirigeants de prendre de la hauteur sur leur mission et de mener une véritable réflexion sur leurs méthodes de management. 

Focus sur le Parcours Dirigeants et Entrepreneurs proposé par EDHEC Executive Education 

EDHEC Executive Education propose le Parcours Dirigeants et Entrepreneurs pour devenir le chef d’entreprise humain et responsable de demain : une formation d’excellence, qui s’adresse aux cadres dirigeants et aux chefs d’entreprises, qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours. Élaborée par des professionnels pour les (futurs) leaders, elle est composée de master classes, de séminaires immersifs, d’un accompagnement personnalisé par un coach, et explore toutes les facettes du leadership pour une expérience complète : le leadership de soi, le leadership interpersonnel, le leadership business.  

Le Parcours Dirigeants et Entrepreneurs EDHEC Executive Education est l’opportunité pour les décideurs de devenir des leaders à 360°. Les participants développent des canaux de communication et d’influence solides, ils réinventent leur avenir en tant que cadres dirigeants. 

Afin de favoriser la bonne gestion des impératifs personnels et professionnels des participants, EDHEC Executive Education propose un format à un rythme adapté. Ainsi, les sessions ont lieu les lundis et mardis de 13 h 30 à 20 h 30, toutes les deux semaines, sur une période de 10 mois, hors vacances scolaires et d’été.  

La formation chef d’entreprise : les outils de financement   

Il existe plusieurs outils facilitant le financement de formations à destination des (futurs) dirigeants et chefs d’entreprises : le fonds d’assurance formation (FAF), notamment à travers l’AGEFICE, le crédit d’impôt formation et le compte personnel de formation (CPF) en font partie. 

Le fonds d’assurance formation (FAF)  

L’AGEFICE est l’un des trois fonds d’assurance formation (FAF) dont dépend la majorité des entreprises françaises. Il concerne les secteurs du commerce, de l’industrie et des services. Sa mission est d’assurer le financement de formations des chefs d’entreprises et de leurs conjoints collaborateurs ou associés et de favoriser leur montée en compétences.  

L’aide financière accordée par l’AGEFICE concerne les formations suivies en présentiel et à distance.  

Sous réserve que le dirigeant soit à jour de sa cotisation à la Contribution à la formation professionnelle, il pourra bénéficier d’un accompagnement financier pouvant aller de 500 € à 3 000 € par année.  

Avant toute démarche, le dirigeant candidat à la formation chef d’entreprise doit s’assurer qu’il relève bien de l’AGEFICE. Pour cela, il peut se rendre dans l’un des nombreux points d’accueil de l’AGEFICE sur le territoire français. 

Les deux autres fonds d’assurance formation sont le FIFPL pour les travailleurs indépendants en activité libérale, et le FAFCEA pour les artisans non-salariés. 

Le crédit d'impôt formation   

Jusqu'au 31 décembre 2024, le chef d'entreprise ayant suivi une formation peut bénéficier d'un crédit d'impôt formation. Celui-ci vise à compenser le manque à gagner de l'entreprise dû au nombre d'heures de formation suivies par son dirigeant (le conjoint collaborateur n’est pas éligible). 

Le montant du crédit d’impôt formation se calcule en multipliant le nombre d’heures de formation par le taux horaire du SMIC en vigueur au 31 décembre de l'année au titre de laquelle sera imputé le crédit d’impôt. 

Le dispositif s’applique à toutes les entreprises, quel que soit leur statut juridique à l’exception de la micro-entreprise, et quel que soit le secteur d’activité. Il s'applique donc sur l'impôt sur le revenu comme sur l'impôt sur les sociétés. 

Initialement prévu pour être appliqué jusqu’au 31 décembre 2022, le crédit d'impôt formation a fait l’objet d’une prorogation de deux années supplémentaires par la loi de finance 2023.  

Le compte personnel de formation (CPF) 

En France, toute personne active a droit à la formation professionnelle. Le salarié d’une entreprise tout comme le travailleur indépendant possèdent un compte personnel de formation (CPF). A ce titre, ils acquièrent chaque année des droits qu’ils peuvent mobiliser dans le cadre d’une formation tout au long de leur période d’activité. Le montant de ces droits s’élève à 500 € par an, mais le CPF est plafonné à 5 000 €. 

Pour activer ses droits, le salarié ou le travailleur indépendant devra opter pour une formation chef d’entreprise éligible au Compte personnel de formation. Le salarié devra également obtenir l’accord de son employeur s’il suit la formation pendant ses heures d’activité.  

Attention, le chef d’entreprise, en tant que travailleur non salarié, ne possède pas de CPF car il cotise au fonds d’assurance formation (FAF) via la Contribution à la formation professionnelle (AGEFICE, FIFPL et FAFCEA). 

Aujourd’hui, l’accès à une formation chef d’entreprise est donc facilité par une offre importante de formations émanant d’organismes spécialisés et fiables. Parallèlement, les outils de financement sont aisément mobilisables. Ces formations peuvent avoir un impact fort et durable sur le parcours de ceux qui les suivent, sur leurs entreprises et sur leurs business. Certains Conseils régionaux disposent également d’un programme d’accompagnement financier pour la formation des chefs d'entreprises.