Missions et expertise

La chaire s’appuie sur son expertise académique et son expérience du terrain pour penser et mettre en œuvre de nouvelles méthodes, imaginer des outils à même de faire progresser l’inclusion et l’équité et contribuer à la justice sociale.

MISSION

 

Par sa recherche, ses interventions et ses formations, la chaire a pour ambition de contribuer au développement d’une culture inclusive, équitable et respectueuse de la diversité, aussi bien à l'échelle individuelle que collective. Cette mission s’adresse aux étudiant.es, aux organisations et plus largement à la société à travers trois axes :

Transmettre et partager

Transmettre les connaissances, les bonnes pratiques et les réflexions développées grâce aux recherches conduites et à l’expérience du terrain.

Agir et créer

Agir en cohérence avec les valeurs de la chaire et proposer des outils pour participer à créer une société plus juste et plus inclusive

Accompagner et co-construire

Accompagner l’émergence de solutions pratiques et collectives, et semer le changement de manière concrète au cœur des organisations et des collectifs d’individus

EXPERTISE

ENSEIGNEMENT ET FORMATION 

Employer nos connaissances pour la formation et la sensibilisation dans les milieux étudiants et professionnels

Création de formations sur-mesure sur les thématiques de diversité et d’inclusion, leadership, management et conduite du changement…

Intervention en séminaire et conférence, animation d’ateliers

Mise en place de sensibilisation auprès d’élèves avec une pédagogie innovante

RECHERCHE APPLIQUÉE

Utiliser nos méthodes et savoirs pour des projets d’études et de recherche

Revue de littérature permettant d’obtenir une connaissance approfondir des sujets de D&I et leurs enjeux

Collecte de données quantitatives ou qualitatives

Analyse des résultats

Rédaction de rapport, synthèse, préconisations

ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS

S’appuyer sur notre expertise pour accompagner et proposer des outils et solutions

Réalisation d’études et d’audit avec des méthodes scientifiques

Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d’actions en faveur de la diversité et de l’inclusion

Co-développement de programmes d’accélération personnalisés (mentorat, leadership…)