PARCOURS LEADER REFLEXIF 30h en 6 séances de 5h
PARCOURS LEADER REFLEXIF - 30h en 6 séances de 5h
Pédagogie Learning Team™
Jusqu’à 12 personnes
EXPERIMENTER EN COLLECTIF L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE ET EMOTIONNELLE, POUR TRAITER DE PROBLEMATIQUES DE LEADERSHIP SPECIFIQUES
Fondée sur une approche inductive de la pédagogie du management, cette formation est un espace privilégié où s’élabore dans la durée, un savoir collectif à partir des expériences (managériales ou fonctionnelles) individuelles.
- Dans l’ADN de cette pédagogie du leadership élaborée par la chaire depuis 15 ans : se constituer en ressources d’apprentissage les uns pour les autres
- Partager en toute confiance et confidentialité des situations professionnelles concrètes, des moments critiques, des réflexions personnelles autour de ces expériences ainsi que la formulation d’une problématique managériale spécifique
- S’enrichir d’apports théoriques ou d’outils liés à l’exercice de son leadership et de la réflexivité en management
- Ré-identifier ses fondations personnelles de leader
- Passer régulièrement par l’écrit à travers l’utilisation d’un Learning Journal pour prendre de la distance et identifier avec plus de conscience les situations qui paraissent bloquées ou complexes de prime abord.
- Apprendre à faire des demandes précises au sein du groupe et à apporter aide et éclairages d’expériences pour les autres, à travers une pratique du dialogue
Pour une douzaine de professionnels de même niveau mais pouvant exercer des métiers et fonctions totalement différents.
Animé par un « Learning Manager », habilité et supervisé par la chaire en développement du leadership, qui garantit l’efficacité et l’éthique de la démarche.
Ce module fait l’objet d’un programme de recherche qui fait apparaitre des apprentissages en profondeur et durables chez les individus qui le suivent.