Formations étudiants

En lien avec ses entreprises partenaires, la chaire exprime tout son potentiel pédagogique pour les étudiants tout au long du cursus Grande Ecole au travers de 13 programmes. Ainsi l’apprentissage du leadership et le développement personnel des futurs managers se fait par de nombreux cours, séminaires et un Certificate ainsi que par un accès à toutes les conférences de la chaire.

LES SÉMINAIRES : LA DÉCOUVERTE DU LEADERSHIP ET DU MANAGEMENT

Le séminaire « Des repères pour Se décider » : 
Sur la base de types psychologiques jungiens (MBTI), les étudiants identifient avec quelles préférences naturelles ils perçoivent le monde et les situations ; ils en déduisent leur "profil" et les environnements de travail avec lesquels ils entrent le plus en affinité. S'ils veulent aller plus loin dans cet inventaire de ressources personnelles, ils peuvent aussi travailler en profondeur sur ce qui fonde leur identité, de manière à éclairer d'avantage leurs premiers choix de spécialisation à l'EDHEC et leurs premières expériences professionnelles. Plus largement ce séminaire est un parcours réflexif pour mieux se connaître afin d'exercer sa responsabilité et faire des choix conscients.

Le séminaire « Management d’Equipe » :
Les élèves découvrent dès la première année, les exigences de la fonction managériale ; ils s'interrogent sur leur envie d'animer des équipes et font le point sur les ressources qui sont les leurs et celles qui sont à cultiver pendant leur parcours d'apprentissage. Grâce à une formule pédagogique qui associe managers & professeurs lors de mises en situations professionnelles, ils sont amenés à revoir leurs croyances concernant le leadership et à investir leur posture de futurs managers.
 

CERTIFICATE « POSITIVE AND REFLEXIVE LEADERSHIP »

Forte de son expérience de 20 années de déploiement de Learning Teams™ et d’un parcours appelé « Leader Réflexif » en école et en entreprise, la Chaire en Leadership Development de l’EDHEC ouvre en 2022 cette certification avec son nouveau partenaire Potentialife. Ce parcours de 90h forme des étudiants du Master 2 à la posture de « Reflexive and Positive Leader ». Un leader positif et réflexif est capable de transformer son équipe en une communauté d'apprentissage. Il est également un "learning manager" pour les autres groupes de son entreprise, grâce à une approche positive de la vie et à des méthodes réflexives. Ce parcours pourra être proposé aux entreprises partenaires de la chaire également.

EMOTIONAL INTELLIGENCE FOR LEADERS

Ce cours permet d'expérimenter 4 des 5 compétences de Daniel Goleman, à savoir la conscience de soi, l'autorégulation, l'empathie et les compétences sociales. Le cours est également une invitation à une compréhension profonde et à la pratique de la science de l'épanouissement basée sur les dernières découvertes en psychologie positive. Co-construit en partenariat avec Potentialife, ce dispositif permet aux participants d’apprendre à reconnaître leurs émotions, les comprendre et les transformer en ressources pour les utiliser de manière appropriée dans des contextes variés. Ils développent ainsi un leadership positif qui alimente leur impact personnel.

DEVELOPPER UNE CULTURE DE L’AGILITE (Programme CSM)

Utiliser le changement et l’incertitude comme source d’agilité pour soi et pour son environnement
Développer une facilité à se mouvoir cognitivement et émotionnellement pour favoriser les idées et les initiatives (les siennes et celles des autres).
Apprendre une méthode spécifique pour développer -en groupe- son agilité personnelle et avoir de l’impact sur son environnement