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Temps de lecture :
1 Sep 2024
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(#9) Entrepreneurs: à grand potentiel, grandes responsabilités ?



 

 

Dès leurs premiers pas, les entrepreneurs ont des dizaines de décisions à prendre. Il s'appuient par ailleurs sur des motivations variées, voire contradictoires : diffuser une innovation, se faire un nom, gagner sa vie, améliorer un aspect de la vie quotidienne...

Jusqu'à récemment, les startups faisaient principalement face à un marché : aujourd'hui, elles doivent également convaincre leurs parties prenantes et la société dans son ensemble, qui attendent d'elles qu'elles soient éthiques et durables.

Pourquoi et comment peuvent-elles éviter de créer une « dette ESG » ? Quels exemples peuvent les inspirer ? Pourquoi adopter une approche dite "by design", transversale et au plus près des communautés ? Y a-t-il une voie possible vers la post-croissance ?

 

(#10) Nouvelles générations, questions éternelles ?



 

« La jeunesse serait idéale si elle venait un peu plus tard dans la vie » (H. H. Asquith)

Cette citation du début du XXe siècle ne semble pas avoir pris une ride, pas plus que les questions sous-jacentes qui émergent à sa lecture.

Sommes-nous collectivement conscients des obstacles que rencontrent les jeunes générations pour s'intégrer dans la société ? Parce qu'ils sont (considérés comme) une force essentielle de changement, la pression sur leurs épaules est-elle trop forte ? Entre le besoin d'autonomie, d'aide, de contrôle - et de tant d'autres choses - leur donnons-nous vraiment les moyens d'être compris et écoutés ?

 

(#11) La comptabilité socio-environnementale peut-elle vraiment changer la donne ?



 

 

 

Nous le savons désormais : aucun outil unique, aucune baguette magique n'a le pouvoir d’empêcher notre dépassement des « limites planétaires ». La réponse ne peut être que plurielle.

Depuis une vingtaine d’années, les entreprises vivent une révolution silencieuse en matière de comptabilité et de reporting qui pourrait, à son niveau, contribuer à des changements significatifs : une révolution philosophique, autour des questions de création et de destruction de valeur ; une révolution culturelle, sur le poids des sacro-saints chiffres et le rôle croissant des diverses parties prenantes ; une révolution organisationnelle, avec de nouveaux cadres, de nouvelles approches et de nouveaux métiers ; et une révolution réglementaire, qui entraîne tous les autres aspects, sous l’impulsion de l'Europe.

 

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