Travailler demain
19.03.2025 - Ways to take action
Antonella Tempesta (EDHEC) : « Les organisations doivent revoir leurs attentes en matière de leadership pour valoriser équitablement entre les genres les comportements altruistes »
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Antonella Tempesta , Assistant Professor
18.03.2025 - Explore & master
5 questions à Marine Koch et Laura Lacombe sur les violences sexistes et sexuelles au travail
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Marine Koch , Chaire Diversité & Inclusion
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Laura Lacombe , Chaire Diversité et Inclusion
18.03.2025 - Think differently
Qui soutient les initiatives en faveur de l'égalité des genres dans les entreprises ? Comprendre le rôle des émotions
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Fabian Bernhard , Professor
18.12.2024 - Think differently
Pourquoi parler de leadership infirmier ?
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Sylvie Deffayet Davrout , Professor, Leadership Development Chair Director
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Ingrid Choucrallah , Croix Rouge
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Brigitte Feuillebois , Ministère de la Santé
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Loïc Martin , Université Rouen Normandie
26.11.2024 - Think differently
Pourquoi la transparence des entreprises ne suffira pas pour « sauver » la nature
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Madlen Sobkowiak , Associate Professor
23.01.2025 - Think differently
Réseaux sociaux d'entreprise : et si vous encouragiez vos salariés à jouer ?
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Mohamed Hédi Charki , Professor
22.01.2025 - Explore & master
Gérer les paradoxes professionnels : le rôle de l'intelligence émotionnelle
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Camille Pradies , Associate Professor
21.01.2025 - Ways to take action
Anticiper les émotions, adopter une approche éthique : quelles pistes pour les organisations ?
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Fabian Bernhard , Professor
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Udo Rudolph , Technical University Chemnitz
16.01.2025 - Ways to take action
Comment les leaders transforment leurs émotions en atouts pour décider et incarner pleinement leurs décisions
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Sylvie Deffayet Davrout , Professor, Leadership Development Chair Director
17.01.2025 - Explore & master
Au-delà des analyses : "faire parler" les données
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Michelle Sisto , Associate Professor
16.12.2024 - Ways to take action
De l'appréhension à l'amélioration : comment donner des feedbacks constructifs
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Julia Milner , Professor